针对信创政策要求和信创营业特点,通过建组织、设机制、定目的、做妄想、推实验五个阶段,协助央国企信创现状剖析、信创设置摸底和手艺路径评估、协助软硬件适配刷新实验,协助信创培训和运维,统一央国企各成员单位信创评价标准、替换要领、实验办法,资助央国企信创事情真正落地。
连忙咨询政策走向展望难
缺乏详细信创事情指引
实验审核要求不明确
多手艺蹊径远景不明
信创产品界说逐渐演变
信创产品迭代快选型难
成员单位协调事情量大
计划多,预算审核难
统一尺怀抱化治理难
一连运营专业能力缺乏
缺少信创培训系统
缺少宣传推广履历
分步推进现状摸底、分类梳理、实验评估、路径选择、架构设计、计划体例、产品匹配等 环节,包管信创替换真正落地。
协助用户搭建信创适配情形,建设信创适配实验室,开展国产系统替换功效、性能、兼容性、 稳固性等多维度测试。针对疑难问题手艺攻关。
标准化的信创效劳流程规范,笼罩咨询妄想、适配、迁徙、运维全生命周期,包管效劳规范化和服 务质量。
某建设集团信创云建设适配项目
某央企信息中心信创自动化运维项目
某建设集团治理信息系统适配验证/迁徙项目
某大型能源企业操作系统迁徙项目
某大型国有企业应用适配信创云平台迁徙项目
某电网集团国产操作系统/数据库/中心件迁徙项目
上官瑞春 18618125895